中评协发布《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》-稳评
时间:2019-03-31 21:26
近来,我国财物点评协会(以下简称中评协)发布《我国财物点评职业人才培育及队伍建造规划》(以下简称《人才规划》)。

拟定并施行《人才规划》,是财物点评职业贯彻执行十八大及十八届三中全会精神,推动职业完成跨越式开展的严重举动,是执行《国家中长期人才开展规划大纲(2010-2020年)》和《我国财物点评职业开展规划》的详细举动,对全面进步财物点评职业人才本质,进步点评职业中心竞争力具有重要意义。
  《人才规划》首要内容包含人才培育及队伍建造的重要性和紧迫性、辅导思想和开展方针、首要办法、安排施行等四个部分。
  《人才规划》在深化分析职业当时及往后一段时期人才建造面对的局势、机会和应战的基础上,从习惯我国全面深化改革和改变经济开展方法的新局势、习惯点评职业不断拓宽效劳范畴的新要求动身,对我国财物点评职业未来五年人才培育及队伍建造进行了全面规划。
  《人才规划》以党的十八大及十八届三中全会精神为指引,坚持以科学开展观为辅导,清晰提出了“效劳开展,人才优先,高端引领,全体推动”的人才培育和队伍建造辅导思想。
  《人才规划》提出未来五年我国财物点评职业人才培育及队伍建造的开展方针:加速培育一支类别完全、结构合理、德才兼备、勇于立异的财物点评人才队伍;职业人才规划坚持较快增加,职业人才结构进一步优化,职业人才建造准则不断完善,培育300名可以供给综合性高端效劳的复合型人才,300名点评安排和职业协会高档办理人才,5000名事务主干,10万名执业人员和30万名从业人员。
  《人才规划》环绕职业人才辅导思想和开展方针,从立异职业人才准入机制、完善继续教育系统、加强事务主干培育力度、着力高端人才培育、加强高层次办理人才培育、推动后备人才培育、发挥点评安排在人才培育中的效果、树立担任才能点评机制、树立继续教育查核机制、树立职业人才培育信息化效劳渠道、树立优异人才培育和引荐机制等十一个方面清晰了职业未来五年人才培育及队伍建造的首要办法。
  《人才规划》着重,中评协担任统筹本规划的安排施行作业,针对各首要办法拟定相应的施行方案,并辅导全职业的人才培育和队伍建造作业。各当地点评协会要结合本地区经济社会开展需求,依据本地区点评安排和执业人员的实际情况,拟定本地区职业人才培育和队伍建造开展规划和施行方案。活跃配兼并执行好有关职业人才培育和队伍建造的详细施行作业。全职业要高度重视职业人才培育和队伍建造作业,加强安排领导,执行责任分工,保证对人才培育和队伍建造的经费投入,加大对人才培育和队伍建造的宣扬力度,构成有利于人才开展的良好氛围。
  《人才规划》是辅导我国财物点评职业当时和往后一个时期人才建造的纲领性文件。它的出台有利于进步职业全体形象,构成职业爱才、惜才、育才的文化氛围;有利于整合各种训练资源,发挥各方的活跃性和主动性,构成职业人才培育的合力;有利于进步点评职业中心竞争力,有用发挥点评专业功用,进步职业效劳经济社会开展的才能和水平,满意我国全面深化改革和改变经济开展方法的需求。
  《人才规划》的起草历时1年多,起草进程首要分为调研起草、寻求定见和审议发布三个阶段。
调研起草阶段。2012年11月,中评协发动规划起草作业,广泛收集了相关职业人才开展规划和研究资料,并就整体思路寻求了当地协会、点评安排及相关院校定见,经过深化调研,安排专家仔细评论,群策群力,确认了职业人才培育和队伍建造的辅导思想、开展方针、首要办法及安排施行等首要内容,数易其稿后构成了《人才规划(初稿)》。
修正完善阶段。采纳多种方法,将《人才规划(初稿)》进一步向当地协会、点评安排、相关院校和协会各部门广泛寻求定见,重复修正完善,构成了《人才规划(送审稿)》。
审议发布阶段。经协会秘书长办公会评论,构成了《人才规划(审议稿)》,提交中评协第四届七次常务理事会审议经过。



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